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Escuela de Coaching

INTRODUCCIÓN

Las organizaciones actuales requieren cada vez más la constitución de verdaderos equipos de trabajo, y entendiendo que existe una extensa literatura al respecto, modelos y hasta enfoques, sobre cómo constituir equipos verdaderos. Será en aquel sentido, que nuestra propuesta intentará un recorrido por los aspectos principales de los equipos, observando cualidades esenciales de estos, y revalorizando los aportes de diferentes disciplinas, sobre todo los provenientes del coaching y las ciencias sociales, donde lo que nos propondremos es constituir un espacio de reflexión, para que desde las diferentes experiencias, analicemos el aporte conceptual y construyamos diversas intervenciones posibles en nuestros equipos, fundamentadas desde el recorrido propuesto e intentando proponer una observación distintiva y efectiva.

OBJETIVOS GENERALES

Adentrarnos en el conocimiento de los Equipos, los fundamentos y constructos teóricos que nos permitan entender el acontecer de los Equipos, sus etapas y analizando algunos modelos de intervención posible.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  1. Entender y Diferenciar las denominaciones de Equipos y Grupos, en los ámbitos laborales..

  2. Intentar pensar algunas intervenciones en las diferentes etapas de evolución de los equipos

  3. Reconocer el valor de liderazgo para la transformación de un Equipo, entendiendo diversos ejes fundamentales, que los atraviesan y que parten desde el contexto, las competencias, la comunicación y la funcionalidad

PARTICIPANTES
  1. Podrán participar profesionales, estudiantes, personales administrativos, docentes e interesados de las ramas afines.

Inicio de Clases

2, 3 y 4 de julio de 7pm a 9pm

Lugar del Evento
access_time  
TOTAL DE HORAS: 8 horas académicas

TemaContenido Teórico
Grupos y Equipos.
  1. Equipos tipos, formación y roles.
  2. Equipos de altos rendimiento
  3. Aspectos intrínsecos y extrínsecos de los equipos.
  4. Abordaje de cada equipo.
  5. Funcionalidades y disfuncionalidades.
  6. Comunicaciones Grupales.
  7. Taller 1.
Coaching, Liderazgo y Equipos
  1. Psicología Laboral.
  2. Técnicas de Coaching en Liderazgo .
  3. Técnicas de Coaching en Trabajo en Equipo.
  4. Empowerment.
  5. Mentoria de equipos.
  6. Taller 2.
Lic Alexis Dueñas

Licenciado en Psicología de la Universidad Ricardo Palma, Diplomado en Coaching y Consultoría, Máster en Recursos Humanos de la Universidad de Buenos Aires. Cuenta con más de 7 años de experiencia en el área de Recursos Humanos a nivel nacional y en Argentina. Conferencista en congresos psicológicos. Capacitador en temas de potencial humano y desarrollo de habilidades blandas.

Nuestros cursos desarrollados
Coaching de Liderazgo Personal add
closeLugar

Realizado en el Colegio de sicólogos del Peru

Coaching de Manejo de las Emociones add
closeLugar

Realizado en el Colegio de sicólogos del Peru

Estudiantes universitarios
  El precio incluye I.G.V
DescripciónPrecio (soles)
Diplomado: Dirección y liderazgo de equipos de trabajoS/. 250.00
Público en General
  El precio incluye I.G.V
DescripciónPrecio (soles)
Diplomado: Dirección y liderazgo de equipos de trabajoS/. 300.00
Medios de Pago

Nombre de cuenta:  RMONTOYA INGENIEROS

BancoN° de cuenta
Banco de Crédito del Perú:  Número de cuenta 193-2561266-0-72
Banco de Crédito del Perú:  Número de cuenta interbancaria 002-19300256126607217
Inscripción

Para poder participar en el curso antes debe llenar la ficha de inscripción. Deberá adjuntar la ficha de inscripción junto con el boucher de pago y enviar por e-mail a ingeniero@rmontoya.com en el mensaje colocará Nombre del curso/Nombre del alumno

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